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2019黑龙江绥化经济技术开发区管理委员会选调公务员公告【招25人】

发布时间:2019-11-29 12:02  作者:大兴安岭  来源:大兴安岭旅游网  热度:166℃

根据工作需要,拟在全省范围内公开选调公务员。现将有关事项公告如下:

一、选调名额

绥化经济技术开发区管委会计划选调公务员25名,其中,副科级或三级以下主任科员5名、一级科员20名。具体选调职位及资格条件详见《2019年绥化经济技术开发区管理委员会公开选调公务员职位计划表》(附件1)。

二、选调范围

全省各级机关副科级或三级以下主任科员(含相当职务层次的专业技术类、行政执法类公务员)、一级科员(含相当职务层次的专业技术类、行政执法类公务员)。

三、选调条件

1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的政治素质和道德品行;

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4、具有统招、本科及以上学历;

5、副科级或三级以下主任科员年龄在35周岁以下,一级科员年龄在30周岁以下。具有相应工作经历或特别的可适当放宽;

6、已进行公务员登记且在编在岗人员;

7、历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

8、具备《2019年绥化经济技术开发区管委会公开选调公务员职位计划表》中限定的其他条件;

9、相关政策法规规定的其他条件;

10、服从选调单位对岗位的安排和调整。

下列情形人员不能参加选调:

1、涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;

4、尚在新录用公务员试用期的;

5、政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。

四、选调程序

(一)报名。报名采取组织推荐与个人报名相结合的方式进行。组织推荐的,由所在单位向绥化经济技术开发区党工委直接推荐人选;个人报名的,须经所在单位同意,由本人报名。

1、报名时间:2019年11月27日至12月10日17时(节假日不休息)。逾期不再受理报名事宜。

2、报名地点:绥化市北林区花园街1号绥化经济技术开发区管委会党群工作部(绥化经济技术开发区管委会办公楼3楼302室)。

3、需提供的材料

(1)本人身份证、毕业证原件及复印件1份;《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份;

(2)《2019年绥化经济技术开发区管委会公开选调公务员报名登记表》(附件2需粘贴照片),所在单位主要负责人签字并加盖公章;

(3)《公务员登记表》复印件;

(4)《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、《基本信息审核认定表》及任现职务的《干部任免审批表》复印件;

(5)本人近期蓝底、免冠二寸照片6张(与本人报名表提供的电子版照片相同),并在背面注明姓名、身份证号后四位。

(二)资格审查。由绥化经济技术开发区管委会党群工作部和社会事业局联合对报名人员资格进行审查,符合报名条件的人员参加笔试。报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确,凡存在弄虚作假的,一律取消选调资格。通过资格审查参加笔试的人员,由绥化经济技术开发区管委会党群工作部通知领取《准考证》,逾期不领者,视为自动放弃。

选调名额与初审合格人数的比例一般要达到1:5以上,达不到开考比例的职位,报名人员可根据职位报考条件及本人意愿进行调剂,对于调剂仍达不到比例要求的职位,将相应减少选调名额。

(三)考试。考试分为笔试和面试,总成绩为100分,考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,分数保留小数点后两位。不指定考试复习用书。

1、笔试。采用闭卷方式,结合实际,测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。考试实行百分制,分值权重为60分。

2、面试。根据报考职位笔试成绩,按照面试人数与选调名额3:1比例,由到低分顺序确定面试人员(如入围面试人员最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试)。如达不到比例,则相应减少选调名额。面试准考证现场发放,领取面试准考证时,考生须提供身份证、笔试准考证。未领取面试准考证,视为自动放弃面试机会。

面试采用结构化面谈形式进行,主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。实行百分制,分值权重为40分。

面试时间和地点另行通知。

(四)考察。根据考试总成绩,从到低分按选调名额等额确定考察人员(若总成绩出现并列,笔试成绩高者优先)。考察由绥化经济技术开发区统一组织,到人选所在单位查阅干部人事档案,核实报考资格条件,同有关人员谈话,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况,取消其选调资格。因考察不合格,需补充人选时,按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。

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