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大兴安岭呼中区在争做“五有”干部中精准发力提升干部能力作风

发布时间:2022-09-24 17:54  作者:大兴安岭  来源:大兴安岭旅游网  热度:100℃

  东北网9月22日讯(冯宏伟 李振凯 记者 霍枭涵)大兴安岭呼中区在“解放思想、振兴发展”学习研讨工作中,查摆总结出负面“五型干部”,党员干部通过学习研讨对照负面“五型干部”认真查找不足,真正做到提能力、转作风、促发展。

  在争做“有信心”干部中精准发力

  呼中区党员干部充分发扬“大兴安岭精神”,带头在招商引资、项目建设、产业发展等重点工作一线推动各项重点工作上水平、上台阶。成功与广东赛美化妆品有限公司签订了杜香资源合作开发项目战略框架合作协议,与黑龙江天锦食用菌有限公司完成合作签约,促进杜香、食用菌产业发展。

大兴安岭呼中区在争做“五有”干部中精准发力提升干部能力作风

呼中区与广东赛美化妆品有限公司签订了杜香资源合作开发项目战略框架合作协议。

  在争做“有责任”干部中精准发力

  呼中区领导干部确保各项工作任务有落实、有回音。目前9家窗口单位开展2轮领导干部“一把手坐班服务周”主题实践活动,发现解决审批服务难题事项35个,优化简化流程19项,有效缩短事项办结时限,提升了企业和群众满意度,助力企业发展,用优质服务和超高的办事效率,创建群众满意大厅、争创模范机关。

  在争做“有担当”干部中精准发力

  呼中区党员干部坚持把克服阻力、解决困难作为责任,在党的建设、疫情防控、森林防火、项目建设、产业发展等各项工作中想方设法打开工作思路,化解矛盾问题。

  在争做“有激情”干部中精准发力

  各单位各部门认真对照上级下发的工作任务和要求,从补充完善细节入手,逐项研究,逐项推进,逐项落实,确保内业管理齐全规范,把“规定动作”做全、做细、做实。同时,采取有力措施重点攻关,引导广大党员干部深入解放思想、转变观念,推动党员干部思维理念再更新、工作举措再创新、作风状态再提振。

  在争做“有智慧”干部中精准发力

  党员干部认真剖析在工作思路、能力素质、主动作为等方面存在的差距,着力破除制约发展的思想障碍、观念束缚。积极探索“培训对象多元化+教学内容多样化+授课方式灵活化”的办学模式,常态化开办了“夜校培训班”,持续深化干部作风转变和执行力提升,打造一支“敢担当、善作为,作风硬、争一流”的干部队伍。

大兴安岭呼中区在争做“五有”干部中精准发力提升干部能力作风

呼中区举办夜校培训班。

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