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汇聚磅礴力量 彰显巾帼风采

发布时间:2021-03-16 03:51  作者:大兴安岭  来源:大兴安岭旅游网  热度:55℃

 编着按
  为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,发扬女职工自尊、自信、自立、自强精神,增强林区广大女职工的责任感和使命感。值此“三八”国际妇女节到来之际,森工集团工会决定授予谭淑红等10名同志“林区五一巾帼标兵”荣誉称号;授予得耳布尔林业局有限公司干部职工培训中心客房部等10个集体“林区五一巾帼标兵岗”荣誉称号。本报从今日起刊发“林区五一巾帼标兵”、“林区五一巾帼标兵岗”事迹,以此激励林区广大女职工以先进为榜样,立足本职建功立业,为建设小康林区、美丽林区做出新的更大的贡献。

王丽香:困难职工的贴心人
  2009年,王丽香担任克一河林业局有限公司霍都奇林场的工会主席。她建立上情下达、下情上递的信息管理机制,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,及时帮助职工解决实际困难。
  困难职工郑强是管护站的管护员。2021年,他的爱人检查出患有肺癌,巨额的医疗费用给这个家庭雪上加霜。王丽香得知后第一时间去郑强家里慰问,自掏腰包为他家购买了米、面、油等慰问品,又为郑强争取到3年中央财政专项资金、省级财政专项资金、林业局有限公司自筹资金,共计发放帮扶救助资金20970元。
  职工侯俊启患有股骨头病,腿脚不灵便,妻子无工作,两个儿子面临成家,家庭重担让这七尺男儿力不从心。王丽香及时将1万元扶持困难党员发展家庭经济的资金发放给侯俊启,帮助他发展食用菌产业。
  王丽香还分管林场的信访维稳工作。2021年9月23日,她突然接到上级组织的电话,要求她立即动身前往北京做上访群众的维稳工作。在北京她住的是便宜的旅馆,吃的最多的就是方便面。她每天给上访人员做工作,为上访的大姐买早餐,向大姐们耐心讲解政策。回来后,她又帮助大姐们写材料、跑流程,解决了她们的退休问题。
谭淑红:恪尽职守奉献无悔
  谭淑红是绰尔林业局有限公司防火防汛处党总支干事。1997年大学毕业后,曾先后担任机械运修队技术员、团支书、党总支干事、支部书记、兼职会主席等职务,在平凡的岗位上书写了一名普通女职工恪尽职守、敬业奉献的无悔人生。
  2021年机械运修队与防火防汛处合并,谭淑红继续担任防火防汛处党总支干事兼机关支部书记一职。她结合单位工作特点,以打造一个“做森林卫士,铸林海党魂”特色党建品牌为目标,开展了“提升森林消防本领,争做绿水青山卫士”“树牢规矩意识,厚植诚信理念”“凝聚爱国情,共筑中国梦”“担当作为显本色,抗疫一线党旗红”“回望初心,传承精神”“牢记初心担使命,清正廉洁做表率”“党员1+X 辐射活动”等主题活动,使党建与中心工作同频共振,增强了组织活力。
  同年,谭淑红被抽调到公司宣传部参加局志编纂工作,负责体制改革篇和移交、改制和撤并单位的局志的编辑工作,总计十万字。由于这部分工作涉及到体制改革、改制等内容,加之部分企业已经剥离,在时间紧、任务重、不熟悉、难度大的情况下,她多方走访,加班加点,废寝忘食,保质保量完成了工作任务。
凌晨:青春逐梦爱洒林海​​​​​​​
  凌晨,现为库都尔河国家湿地公园管理处保护管理部部长,兼党支部干事、工会干事、宣教员。她时刻以党员的标准严格要求自己,充分发挥青年党员的模范带头作用,把一腔热忱都奉献给了这片热土。
  2021年6月,她从公司团委调转至库都尔河国家湿地公园管理处。面对新的工作环境工作内容,她加班加点研究学习监测保护等与湿地有关的内容,遇到不懂的专有名词,主动向领导和前辈请教,或是上网查找,用她自己的话说:“每天都要进步一点点”。
  在干好本职工作的同时,她还负责制定党支部学习计划、组织专题研讨、内业整理和上报、党费收缴等工作。并以时间为节点,创新开展“湿地宣教+主题党日”活动,开展了“守初心为党旗添彩 担使命做保护先锋”庆“七一”、“迎国庆 颂祖国”、“关爱湿地我行动”、“讲政治、担责任、明纪律、正作风”等形式多样的主题党日活动; 以十九届五中全会为契机,开展“击鼓传花”游戏知识竞答活动,将党建工作做到细致入微、精益求精,凝聚党员力量,让支部充满活力。
  为了传播弘扬湿地文化,她主动担任宣教员一职。为了使解说稿内容丰富且浅显易懂,她多次到湿地公园实地踏查,一遍遍确定路线,随时标记看到的景观和标志物,为解说稿增加素材。
闫美英:倾情工作岗位​​​​​​​
  闫美英是阿里河林业局有限公司供应科加油站的一名业务员。她在平凡的岗位上默默的工作,无怨无悔地发挥着自己的一份光和热。
  在从事加油员工作的13年间,她刻苦钻业务知识,严禁杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。她工作态度端正,积极热情服务每一名客户,从未因服务质量和付货数量等原因与客户发生过不愉快。
  只要同事有困难,她都会积极主动的伸出援助之手。单位患病职工王志才由于疾病生活十分困难,她主动向领导和组织申请,为他及时办理了城镇最低生活保障,建立帮扶档案,开展跟踪帮扶工作,直到他病情稳定后恢复工作。
  2021年新冠疫情爆发后,她主动参与到单位疫情防控工作中。她每天利用手机与单位职工保持交流,给他们做思想工作,保证每天都与单位管辖的孤寡老人、病患职工进行沟通,了解他们的困难,帮助他们找寻购药渠道,缓解他们紧张的压力。她还坚持每日做好职工活动轨迹的登记调查,与社区工作人员一起对外出归来居家隔离人员进行心里疏导,开展困难帮扶等工作,并督导在岗的职工做好防护工作。
刘佳:青春在岗位上闪光​​​​​​​
  刘佳,伊图里河林业局有限公司党政办公室秘书。参加工作14年来,她从苗圃的工勤人员做到林场打字员,又从党总支干事到担任公司机关党政办公室秘书,踏踏实实完成每一项工作任务。
  在办公室工作的几年里,她多次参与起草公司重要综合文字材料,围绕公司党的建设、生态保护、改革发展等各方面工作,分别起草了公司年度工作会议报告、工作计划、工作总结、整改报告、会议主持词、大型活动文案材料以及议事规则、工作制度等。在日常的会议通知、会场布置、会议记录、会议纪要、审核稿件、下发通知以及信息报送等方面,她都能按照“及时、准确、全面、实效”的原则做到上传下达,公司领导及各单位对她工作能力和业务能力给予高度肯定。
  面对苦与累,她从没向领导提过任何要求、讲过任何条件。她积极参加支部义务劳动,同男职工一样春天植树、捡垃圾,夏天浇水,秋天除草,冬天清雪,从不请假逃避。
  2021年新冠肺炎疫情发生后,本在牙克石市休年假的她第一时间赶回了工作所在地,迅速投入到了疫情防控工作中。为了尽快统计出外来返乡职工及其亲属的所有资料,她和其他3名同事统计数据连续几天加班到深夜。
李霞:用行动谱写人生篇章​​​​​​​
  阿龙山林业局有限公司苗圃于2021年3月份成立,有20名女职工来自不同的单位,这20名“娘子军”在各项工作中表现的特别出色。
  如何将一个新组建单位的职工凝聚在一起?这是李霞调入这个单位首先想到的问题。她知道凝聚力是一个单位管理的起点,通过开展系列丰富多彩的文娱集体活动,加快了这个大家庭的融合,使彼此的心靠在一起。
  在生产大忙季节,李霞组织女职工为新播种的樟子松裸根苗进行除草和田间管理。进入冬季,为保证育苗大棚里的苗木根部的水份充足,她带领女职工抬雪为苗木覆雪。因怕女职工脚下受凉,她自己掏腰包为每一位女职工买热帖,垫在鞋里,保证在零下40度的天气里脚底也是暖呼的。
  女职工特病保险是这个公司工会推出的一项“女职工大病互助”保障计划。自开展互助活动以来,李霞坚持每天开展女职工大病互助保险宣讲,动员女职工、家属购买女职工大病互助保险,缓解了因患重大疾病造成的经济负担,为女职工及家属筑起一道互帮、互助、自我保障的防线,提高对女职工特殊利益的帮扶力度,也增强工会组织凝聚力。
  李霞在平凡的岗位上日复一日地默默付出,用实际行动谱写人生篇章,让爱与女工交织在一起,让明天更加美好。
宋思思:从“小菜鸟”成为“老笔杆”​​​​​​​
  宋思思在莫尔道嘎林业局有限公司党政办公室从事秘书工作,负责公司各类文件起草的审核把关工作,从没有出现过差错。
  党政办负责参谋、组织、联络、协调、服务等工作,涉及面广,工作琐碎繁杂,对个人素质要求较高。她所学的专业为英语,与文字工作联系不大,若想胜任现在的工作,需要付出比别人更多的努力。面对专业理论知识不足的困难,她抓紧每一分钟时间学习,虚心向前辈、同事请教,认真对待每一项工作,注重各个领域知识的积累,业务能力不断提高。她从一个懵懵懂懂的“小菜鸟”成为一个“老笔杆”,高质量完成多篇文稿文件,制定完善公司《公务接待管理办法》《商务招待管理办法》《差旅费管理补充规定》等各类规章制度。
  仅2021年一年,宋思思便参与完成公务接待120余次。除了做好本职工作任外,她积极参加公司其他部门组织的各类活动,多次主持宣传部、工会和团委举办的森林旅游文化节系列演出活动和各类竞赛活动,受到职工群众的一致好评。
张金华:掌握有害生物发生规律​​​​​​​
  张金华是乌尔旗汉林业局有限公司森林动植物病虫害防治检疫站技术股股长。
  森防人的工作是追着季节跑,张金华每年柳丝吐绿的时候开始进山,树落叶时才停止野外工作。有一次连阴雨数天后,终于晴天了,张金华和技术员去四十八沟调查落叶松毛虫诱捕器诱集情况。由于蚊帽等保护措施准备不够充分,队员们有些犹豫,张金华劝大家说,咱们的调查数据间隔是有规律的,这已经间隔好多天了,而且难得晴天,今天蚊子再多也要干,否则数据就连贯不上了,大家克服一下啊!在她的带领下,她们忍受着蚊虫的叮咬,坚持看完了30个诱捕器。由于涂胶手套上沾满了胶,无法往脸上拍蚊子,只能任其咬。工作结束回到站里,领导和同事看见她们红肿的的嘴脸都惊呆了。
  有一次,张金华和队员们夜间去防治区支高压电网,为了选择一处好的设灯点,她和防治队员抬着沉重的电机和电网,爬到一座很高的山上,把电网支上。那晚她们诱蛾最多,支灯结束时,已是凌晨2点钟了。她们深一脚浅一脚地把这些重家伙搬到山下,下得山来已是气喘嘘嘘。队员们说;“虽然大家吃了很多辛苦,但这个点的防治效果很好“。
  为了减少化学农药对森林有益生物的危害和对生态环境的影响,张金华积极倡导生物防治———益鸟招引。没有现成的经验,她带领技术员摸索制作,当第一批鸟巢箱制作成功后,她带领着森防人员肩扛铁梯,手拎鸟巢箱,踏着早春的积雪,走进了茫茫林海。她的脸上、手上时常被树枝刮得伤痕累累。第一年招引率不好,她没有气馁,第二年、第三年招引率逐年上升,达到了35%,终于成功了,益鸟招引得到领导及上级部门的认同。鸟巢箱从404个增加到2944个,控制面积达到10000余亩。
马晓野:践行绿色发展理念​​​​​​​
  马晓野,2000年毕业后毅然选择回林区建设家乡。2021年内蒙古大兴安岭全面停止天然林商业性采伐后,她投身到生态保护建设工作中,来到根河源国家湿地公园宣教部担任宣教部副部长兼职工会主席。几年间,她带领宣教部职工在根河这片土地上,打造了具有林区特色生态文明建设话语体系,为林区的生态保护和经济转型发展做出突出贡献。
  湿地公园作为国家生态旅游示范区,她践行“自然、生态、人文”绿色发展理念,做生态文明建设的践行者,通过湿地的科普宣教、湿地功能利用、培育生态文明理念、弘扬湿地文化等形式,结合大兴安岭森工生态文化体验、北方林区湿地观光,使人们在休闲体验的同时,认知湿地、了解湿地的各种服务功能。
  湿地公园是一支年轻的队伍,平均年龄35岁,大学生员工占到了85%。作为年长几岁的大姐姐,她深知榜样的重要性。在疫情防控工作中,作为一名网格员,她通过走访入户、网格微信群、张贴疫情防控公告等形式,广泛宣传疫情防控最新工作部署,及时通报疫情防控等级、重点人员和重点地区,积极发挥网格员的战斗堡垒作用,全面构筑联防联控、群防群治的严密防线。
才俐媛:坚守档案管理工作初心​​​​​​​
  才俐媛是阿尔山林业局有限公司的人事档案管理员,十年如一日坚守着做好人事档案管理工作的初心,为阿尔山林区建设和改革发展做出了的贡献。
  公司原有的档案室存在阴冷潮湿、布满灰尘、档案发霉等问题,才俐媛带领大家对档案彻底进行了清理,重新登记造册职工纸质档案两万多卷,收集需装档材料近万份。同时,她还绘制了《收集人事档案及档案材料流程图》《查(借)阅档案流程图》等日常工作的操作规程,使公司的人事档案管理面貌焕然一新。她作为档案室的负责人,还经常组织档案管理人员开展学习,使各项规章制度不仅挂在墙上,提高了档案管理人员的业务素养。
  为了完善人事档案内容,她翻阅查找历史资料,细心核对各项信息,联系职工收集材料。结合工作中遇到的问题,她向基层工作人员及职工宣传档案法律法规,普及档案知识,解读档案管理的各项规章制度,使职工能够认识到人事档案的重要性,在各项履历有变动时主动提交相关材料装档,促进档案管理工作的顺利开展。​​​​​​​

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